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就業相關法律法規
該科的工資支付單位根據第 40 條調查有關未付工資的投訴。弗吉尼亞代碼的 1-29。調查可能會以非正式或正式方式解決，如果不遵守則，可能會評估最終工資和民事處罰的命令。在某些情況下，部門可能會要求刑事訴訟，以獲得遵守。
工資支付
可以透過 DOLI 入口網站以電子方式提交欠薪索賠。提交未付工資索償的最快方法是以電子方式提交。
如果您需要提交紙質表格，請按照以下說明進行操作：
注意： 所有索賠表都必須親自簽名，並通過美國郵政郵寄方式遞交給本處。不接受傳真或電郵表格！請將填妥的表格郵寄至索賠表說明上所列的地址。如果您無法列印索賠表，您可以聯絡工資支付單位，要求提供紙本表格。
表單
未繳工資索償表格
如果您的雇主未正確支付您應得的工資或未支付維吉尼亞州的最低工資，請填寫此索賠表。
未付薪申請表
Complete este forumlario si no ha pagado correctamente por su empleador o no se le pagaron el salario mínimo de Virginia
支付工資報償申請表
Virginia Code § 40.1-33.2 禁止雇主因僱員向勞工處提出欠薪索賠和/或提起欠薪民事訴訟而對其進行報復。
如果您認為您受到了報復行為的影響 特別是與提出工資索賠或民事訴訟有關的報復行為。請填寫此索賠表。
工資分配報復索償表格
Virginia Code § 40.1-28。7：9禁止雇主因員工詢問或分享有關其本人工資或其他報酬或任何其他員工的工資或其他報酬的資訊而對其進行報復。
如果您認為您受到了特別與工資分享有關的報復行為的影響，請填寫此索賠表。
錯誤分類報復索償申請表
Virginia Code § 40.1-33.1 禁止雇主因員工向適當機關報告或計劃報告其被雇主錯誤分類而對其進行報復。
如果您認為您受到了與您的分類身份特別相關的 報復行為的影響， 請填寫下面列出的索賠表。
常見問題
弗吉尼亞州的最低工資是多少？
自1,2026 年 1 月至1,2027 年 1 月期間，經調整後的既定州每小時最低工資為12 美元。77每小時。雇主必須以不低於調整後的最低工資率向弗吉尼亞州最低工資法規範圍內的所有僱員支付。
最低工資由弗吉尼亞法律 § 40 制定。1-28。10.該法律規定勞工處處長將於 1、2024 之前制定調整後的州每小時最低工資，自 1 月 1、2025，之後每年生效。
有沒有受弗吉尼亞州最低工資法豁免的工人？
是的，有許多類別的工人獲豁免 Virginia 最低工資。有關完整清單，請參閱 § 40。1-28。9 Virginia Code。有關某些類型的就業是否符合 Virginia 最低工資豁免的問題，請聯繫部門的工資支付單位（804) 786-2706。
國家是否發出低於最低工資證明書？
不，弗吉尼亞州不發出低於最低工資證明書。
農場工人是否需要獲得弗吉尼亞州的最低工資？
不，農業勞工或農場工人免除最低工資。
部門是否強制執行加班費率？
而 § 40。1-29。2 Virginia法律承認了與公平勞動標準法案所訂立的相同的加班薪酬條文，該部門不能強制執行加班薪酬問題。認為自己被拖欠加班工資的個人應直接向美國勞工部的工資與工時處投訴，或進行私人訴訟。
工資法如何定義工資？
工資是指美國的法定貨幣或支票或銀行匯票，可在要求時或承兌時按全額流通為現金。 工資 包括雇主為雇員提供膳食和住宿的合理費用，如果此類膳食或住宿通常由雇主提供並由雇員使用。
弗吉尼亞州最低工資法案是否涵蓋公營部門工人？
聯邦員工、其任何機構、機構或政治部門以及任何公共機構均受弗吉尼亞州最低工資法案的涵蓋範圍。弗吉尼亞州最低工資對聯邦政府及其組成機構不具約束力。
Virginia 提示員工的最低工資是多少？
Virginia 提示僱員的最低工資與所有其他受保僱員的最低工資相同。該部門尊重根據《公平勞動標準法》制定的「小費抵扣」條款，並允許雇主向有小費的員工支付至少 $2 。13每小時。但是，總工資率加上員工實際收到的小費必須符合Virginia的最低工資水平。如果被提示的員工未能賺取足夠的小費來達到Virginia最低工資率，雇主必須向他們支付剩餘的差額。
註： 法律將「給小費的員工」定義為：在受僱過程中，慣常且定期每月從員工雇主以外的人收取小費總額超過 $30.00 的員工。
州是否要求雇主展示最低工資海報？
弗吉尼亞州不要求雇主展示有關弗吉尼亞州最低工資的海報。但是，如果雇主希望發布通知，該部門會提供 弗吉尼亞州最低工資通知 。