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現行的工資法規管Virginia公共工程合同和分包下某些公務官員的薪酬率，福利和其他薪酬和職責。如果符合以下任一條件，工資保障法適用於全部或部分由州資金支付、價值在250, 000 或以上的公共工程合約：
- 承包公共機構是國家政府的單位或國家的工具，該項目有任何國家資助；或
- 委託公共機構是一個地方，已通過條例，要求支付全部或部分由該地方的基金支付公共工程現行工資的現行工資。
公共工程是指由國家機構或地方所擁有、使用或租賃的任何公共設施或不動產的操作、安裝、建造、改造、改善、維護或維修。
你需要知道的
規定工資確定
針對工程項目發出的工資決定，指明每個工人類別的工資和附帶福利率，該地方針對該類型的建築工程或法規所涵蓋的其他工程，確定在該地區適用於該地區。工資決定是根據美國勞工部長根據《戴維斯-培根法案》(40 U.S.C. § 276 及以下) 所作出的適用現行工資率決定。經修訂。
現時工資支付不足
任何人支付低於現行工資率的人士，均須向該個人承擔所有工資和福利加利息，以每年利率為 8%。承建商或分包商亦會被取消投標公共工程項目的資格，直到該人獲得全額退款為止。
弗吉尼亞州現行工資率
根據 §2.2-4321.3公共工程的現行工資由勞動和工業部部長制定。只有由 DOLI 發出的官方工資決定，並發送給執行公共工程項目的承包機構，才能用於官方目的。如果需要工資確定，請聯繫各個簽約機構。
表格 & 相關資訊
以下是與現行工資率相關的任何通信所需的表格。請將所有具體要求連同所需表格提交至prevailingwage@doli.virginia.gov。
簽約機構資訊
承包商責任
員工權益
現行工資合約機構資訊
這是現行工資合約機構要求的摘要。有關更多信息，請參閱 Virginia Code 2-2-4321。3.
一般資訊：
- 現行工資法適用於符合以下任一條件的情況下，全部或部分由國家資金支付的公共工程合同，價值為 $ 250, 000 或以上：
- 承包公共機構是國家政府的單位或國家的工具，該項目有任何國家資助；或
- 委託公共機構是一個地方，已通過條例，要求支付全部或部分由該地方的基金支付公共工程現行工資的現行工資。
公共工程是指由國家機構或地方所擁有、使用或租賃的任何公共設施或不動產的操作、安裝、建造、改造、改善、維護或維修。
要求：
- 確保其招標規格或適用於公共工程的其他公共合同規定要求投標者、提供者、承包商和分包商按現行工資率向任何僱用、留任或其他聘用以公共工程公約有關服務的機械工程、勞工或工人支付工資、薪酬、福利和其他薪酬。
- 確保其公共工程合約包含一條規定，要求任何在根據公合約所簽訂的工作上執行任何機械師、勞工或工人工作的工作人士所作的工資、薪酬、福利和其他薪酬，必須以至少等於現行工資水平。
- 可於公共工程公共工程招標日期前至少 10，但不超過 20 天聯絡勞工處處處長，以確定根據公共合約執行工作的工作的正確現行薪酬率。
- 根據項目承建商的要求，請聯絡勞工部，要求一般工資決定中不包含的分類符合性，以及其他分類的原因、建議的費率和任何證明文件。
- 州和地方的承包機構在接受承包商投標之前應檢查 DGS 站點，以確保投標人沒有因違反現行工資法而被取消資格。
不合格的承包商
承建商取消根據 § 2 進行公共合約競標資格。2-4321。3 .D 載於一般服務部網站，以下地址列出：
https://logi.cgieva.com/External/rdPage.aspx?rdReport=Public.Reports.Report9020 _ 資料
進入現場時，點擊頁面左上角的單選按鈕「eVA 狀態」，然後從下拉菜單中選擇「禁止」，然後點擊搜索以找到根據現行工資法違規的承建商名單。
規定工資承包商的責任
這是有關現行工資承包商責任的概要。有關更多信息，請參閱 Virginia Code 2-2-4321。3.
一般資訊：
當總項目總成本超過 $ 250, 000 時，弗吉尼亞州現行的工資法適用於所有由公共資金全部或部分資助的州公共工程項目。
職責：
一。）根據執行工作的分類，支付現行的工資和福利率。所有小時（包括加班）以連續費率支付附帶福利。
B.)承建商在批出公共工程合約時，必須向勞工及工業部提供工程項目所聘用的工藝或行業的薪酬表。
-
- 薪酬表必須通過誓言認證。
- 分包商必須遵守每個工藝或行業的每位員工的認證薪酬表。
- 薪酬表格可以載於附件表格或其等效表上。
它可以發送到：
弗吉尼亞州勞工和工業部現
行工資
6606 West Broad Street
弗吉尼亞州里士滿 23230
（ 804 ） 786 - 6613
傳真:(804) 371-6524
prevailingwage@doli.virginia.gov
C.)保留完整且準確的薪資記錄，供勞工及工業部任何授權代表查閱。
記錄應包括但不限於：
-
- 時間卡，時間表，日常工作記錄等。
- 薪資總帳/期刊和已取消的支票/支票登記冊。
- 附帶福利記錄必須包括計劃，地址，帳戶號碼，& 已取消支票。
D.)現行的工資率表必須張貼在工作網站上，所有員工都可以訪問。承辦商或分包商必須在發布後十天內，向勞工及工業部發出一份證明其符合此要求的證明。
它可以發送到：
弗吉尼亞州勞工和工業部現
行工資
6606 West Broad Street
弗吉尼亞州里士滿 23230
傳真:(804) 371-6524
prevailingwage@doli.virginia.gov
E.)為所有分包商提供現行工資費率及變更。
規定工資僱員權利
這是有關現行工資權利的概要。有關更多信息，請參閱 Virginia Code 2-2-4321。3.
一般資訊：
弗吉尼亞州現行的工資法涵蓋所有州公共工程項目的所有機械師，勞工和工人，當項目總體成本超過 $ 250, 000 時，全部或部分由公共資金融資助。當地方政府通過條例將現行工資法適用於其公共工程項目時，該條例亦適用。
員工權利：
- 僱員可根據執行工作的分類，獲得現時的工資和福利率。所有小時（包括加班）以連續費率支付附帶福利。
- 如果員工認為他們未獲得其職級的普遍工資，可使用「未付工資索賠表」向勞工部（Department of Labor and Industry Labor& Employment Law Division）提出索賠。
注意：員工應確定勾選方塊 15 以表示這是州或本地項目
- 僱員也可以自行將僱主提起法庭。由於勞動分類不正確，他們可以起訴僱主，以撤銷未付的工資或工資。法院應判決應付的工資加上預先判定利息（自工資到期日起累積 8%）。
如果您需要律師來處理案件，您可以致電Virginia律師轉介服務，致電 1-800-552-7977 或 804-775-0808。
- 僱員因違反現行薪資而向僱主提出投訴，受到保護，免受報復行動。
- 員工可以下載「 報復索賠表 」中的表格和說明，向勞工部提出 申訴 。
- 僱員可根據 § 40 提出民事訴訟。1-27。3.
常見問題
「助手」是一種得到工資決定的分類嗎？
否，傭工不包括在一般工資決定中。如果您認為您的項目需要「助手」的工資決定，則必須證明以下條件：
傭工並非以實習生或學徒身份聘用。
工作職責是定義的，並與列出的分類不同。
使用助手是該地區的一種常見習慣。
我是否必須向學徒或實習員支付現行的工資費率？
如果學徒或受訓人員在美國勞工部、維吉尼亞聯邦或州外機構註冊的真正學徒計劃中，則支付給此類個人的工資將由學徒或培訓協議規定，而不受現行工資率的限制。
同樣，註冊學徒必須根據學徒協議獲得附帶福利。如果學徒協議未明確規定福利，且適用維吉尼亞州的現行工資法，則必須向註冊學徒支付適用工作分類中熟練工人工資確定中所列的全部福利金額。
弗吉尼亞州勞工和工業部是否做出具體的項目工資決定？
沒有做出特定的專案決定。所有受弗吉尼亞州現行工資法律約束的項目都來自一般工資決定。DOLI 將根據需要在一般工資確定中添加具體分類。
我是否必須支付現行的工資費率為外工作？
弗吉尼亞州使用美國勞工部對戴維斯-培根適用的地方的解釋（29 CFR 5。2)，即：
與工作現場相鄰或幾乎相鄰的工地。
專門或接近於履行合約的網站。
如果我需要額外的分類來支持我的出價，該怎麼辦？
如果您認為對一個或多個勞動分類需要額外的工資決定，請提交上述表格和相關信息部分中列出的「申請額外工資分類」表格。在此表單中，您將能夠列出所需的任何其他分類、職位描述和建議的工資率（如果您有可用）。請在表格中附上所有相關文件，DOLI 將回覆您的請求，告知您我們的決定以及相關領域的最新工資確定表。請注意，此表格必須由承包機構發送給 DOLI，但表格中應包含承包商建議的工資率。
在同一公共工程項目中混合多種建築類型的項目適用什麼費率？（例如：重型和高速公路建設都存在於同一項目中。）
根據 AAM 130 和 131 的指導，Virginia 遵循美國勞工部的多重工資決定程序。首先，必須符合兩個條件中的至少一個：
- 總項目的至少 20% 是不同類型的建築。
- 不同類型的建築至少為 $ 1, 000, 000。成本為 00。
如果其中一（或兩者兩者）適用於項目，承包機構將決定需要確定哪些工資，以及每個決定適用於項目的哪些部分。
如果我認為工資決定過程中發生錯誤，該怎麼辦？
如果您認為工資決定列表或計算特定工資時發生錯誤，請提交上述表格及相關資料一節中列出的「工資決定澄清申訴」表格。在此表格中，您可以列出上訴的原因，並可提交所有相關文件以幫助您的上訴支持。DOLI 了解任何延誤都可能擾亂投標過程，因此所有申訴都會盡快處理。
如果工資率在公共工程項目期間發生變化，該怎麼辦？
在招標和相關合同批出期間提供的工資決定，確定合約整個期間必須支付的費率。負責該項目的承包機構將擁有準確、最新的正確工資決定副本，以與潛在承包商分享。
注意：某些法律和法規可能會取代這些費率。例如，如果 2022 專案設定了低於 $ 12 的費率。00每小時，弗吉尼亞州的最低工資提高到 12 美元。2023 中的 00 每小時將取消了上述費率。
弗吉尼亞州勞工和工業部在計算當前的工資率時使用哪些標準？
DOLI 主要依賴弗吉尼亞州各地區的 DBA 一般工資裁定。如果缺少分類，所有相關資料都會用來找出與一般工資決定中所載的其他工資率合理關係的工資率。
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